Choisir un statut juridique adapté est une étape déterminante pour quiconque souhaite se lancer en tant que salarié indépendant. Cette décision impacte directement la gestion de l’activité ainsi que les aspects fiscaux et sociaux. Diverses options s’offrent actuellement aux nouveaux entrepreneurs. Elles ont chacune leurs avantages et leurs contraintes. Voici un aperçu?!
Portage salarial
Le portage salarial se présente comme une solution hybride particulièrement adaptée aux débutants désireux de combiner liberté d’entreprendre et sécurité du statut salarié. Ce modèle permet de bénéficier de la protection sociale du salariat tout en conservant une grande autonomie dans la gestion de son activité.
En optant pour ce statut juridique, l’entrepreneur délègue toutes les formalités administratives à une société de portage : facturation, déclaration sociale et versement des cotisations. Il devra en contrepartie verser une commission généralement comprise entre 5 et 10 % de son chiffre d’affaires.
Le Portage salarial Lille est idéal pour les consultants et les experts qui souhaitent tester leur activité sans prendre de grands risques avec un chiffre d’affaires minimum autour de 2000 € mensuels.
Autoentrepreneuriat
Désormais appelé microentreprise, le statut d’autoentrepreneur reste le choix privilégié des entrepreneurs débutants pour sa simplicité de création et de gestion. Les formalités administratives sont allégées et le régime fiscal est très avantageux.
Le prélèvement est proportionnel au chiffre d’affaires réalisé. Les plafonds sont actuellement fixés à 77?700 € pour les activités commerciales et à 188?700 € pour les prestations de services.
Il convient de souligner que la comptabilité pour ce modèle se limite à un suivi basique des revenus. Les charges sociales sont en plus calculées uniquement sur les gains effectivement perçus. Le statut d’autoentrepreneur est de ce fait adapté à ceux qui souhaitent commencer une activité à moindre coût en toute flexibilité.
Entreprise individuelle
Le statut d’entreprise individuelle (EI) constitue une alternative plus structurée, adaptée aux entrepreneurs avec un projet solide et de fortes perspectives de développement. Ce modèle offre une plus grande crédibilité à l’entrepreneur auprès des clients et des partenaires.
Il permet la déduction intégrale des charges professionnelles. L’EI implique toutefois une comptabilité plus rigoureuse et des obligations fiscales plus importantes. Elle présente néanmoins l’avantage de ne pas avoir de plafond de chiffre d’affaires. Ce statut offre aussi une protection sociale plus complète par rapport à celle de l’autoentrepreneur.
En somme, le salarié indépendant dispose de nombreuses options juridiques : portage salarial, microentreprise, entreprise individuelle, etc. Le choix du statut dépend donc des objectifs professionnels, des besoins en protection sociale et du niveau de risque acceptable.
